í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ë°”ì¹´ë¼ ã„±ã„±
ì¸ì‚¬ ë‚´ìš©ì„ ë³´ë©´ ì¡°êµ ì „ 법무장관 가족비리와 ì²ì™€ëŒ€ 하명 ì˜í˜¹ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ ì§€íœ˜í–ˆë˜ í•œë™í›ˆ 대검 ë°˜ë¶€íŒ¨ê°•ë ¥ë¶€ìž¥ê³¼ 박찬호 ê³µê³µìˆ˜ì‚¬ë¶€ìž¥ì€ ê°ê° ë¶€ì‚°ê³ ê²€ 차장, ì œì£¼ì§€ê²€ìž¥ìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ë¥¼ 옮겼다. 배성범 ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ê²€ìž¥ë„ ë²•ë¬´ì—°ìˆ˜ì› ì›ìž¥ìœ¼ë¡œ 물러났다. ê°•ë‚¨ì¼ ëŒ€ê²€ 차장, ì´ì›ì„ 대검기íšì¡°ì •ë¶€ìž¥ ë“±ë„ ê°ê° ëŒ€ì „ê³ ê²€ìž¥, 수ì›ê³ ê²€ 차장검사로 ì „ë³´ì¡°ì¹˜ ë다. ì´ë“¤ì€ 윤 ì´ìž¥ì˜ 핵심 측근들로, ì´ëª…박·박근혜 ì •ê¶Œ ë•Œ ë¯¼ì •ìˆ˜ì„ì‹¤ì— ê·¼ë¬´í–ˆê±°ë‚˜ 검경 수사권 ì¡°ì • 반대 êµíšŒë¡œë¹„ 등으로 ë…¼ëž€ì´ ëë˜ ì¸ë¬¼ë“¤ì´ë‹¤.
주한 미군기지 ë‚´ 기준치 ì´ìƒì˜ 과불화 화합물 ê²€ì¶œì€ ë¯¸ êµë°©ë¶€ê°€ 작성한 ë³´ê³ ì„œì—ì„œ 나온 것ì´ë‹¤. 스스로 환경오염 실태를 ë°ížŒ ë§Œí¼ ì™œê³¡ì´ë‚˜ 축소는 ìžˆì„ ìˆ˜ 없다. 미êµì€ 미군기지 ë‚´ 과불화 화합물 오염 ëŒ€ì±…ì„ ì¦‰ì‹œ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다. í•œêµ ì •ë¶€ë„ ë¯¸êµ°ê¸°ì§€ ì¸ê·¼ 지ì—ì˜ ì§€í•˜ìˆ˜ 오염실태를 ì •ë°€ì¡°ì‚¬í•˜ê³ ì£¼ë¯¼ê±´ê°• ì˜í–¥ì¡°ì‚¬ë„ 실시해야 한다. ì´ë¥¼ 통해 드러나는 피해는 미êµì´ ì±…ìž„ì ¸ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤. ì°¨ì œì— ë¯¸êµ°ê¸°ì§€ ì˜¤ì—¼ì •í™” ë¹„ìš©ì„ ë¯¸êµì´ 부담하는 ë°©ë²•ë„ ê°•êµ¬í•´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤. 아무리 주한 ë¯¸êµ°ê¸°ì§€ë¼ í•´ë„ ë•…ì„ ë¹Œë ¤ì£¼ê³ ì˜¤ì—¼ 뒤처리까지 ê°ë‹¹í•´ì•¼ 하는 ì¼ì€ ë” ì´ìƒ ë˜í’€ì´ë˜ì§€ ë§ì•„야 한다.
‘가장 ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
검찰 내부ì—ì„œ 반발 움ì§ìž„ì´ ê°€ì‹œí™”ë 수 있다. 현 ì •ê¶Œì„ ê²¨ëƒ¥í•œ ìˆ˜ì‚¬íŒ€ì˜ ì§€íœ˜ë¶€ë¥¼ 바꾼 ê²ƒì€ ì¼ì¢…ì˜ ìˆ˜ì‚¬ ë°©í•´ë¼ëŠ” ë¶ˆë§Œì´ ìž‘ì§€ ì•Šë‹¤ê³ í•œë‹¤. 수사팀 지휘부가 ë°”ë€ë‹¤ê³ 수사가 잘못ëœë‹¤ëŠ” ì‹ì˜ 논리는 ‘ìžê¸° 모ë…’ì´ë‹¤. 지휘부 ë³€ë™ì´ 수사 ê²°ê³¼ì˜ ë‹¤ë¦„ìœ¼ë¡œ 나타난다면 그거야ë§ë¡œ 심ê°í•œ ë¬¸ì œë‹¤. ì´ì™€ 별개로 ì „ê²© ì¸ì‚¬ì˜ í›„ìœ ì¦ì„ í•´ì†Œí• ì±…ìž„ì€ ì¶” 장관ì—게 있다. 무엇보다 지휘부 êµì²´ì—ë„ ì„±ì— ì—†ëŠ” 수사 ì›ì¹™ì€ 보장ë¼ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
êµë¯¼ë“¤ì´ ì „ì”¨ì— ëŒ€í•´ 분노하는 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì´ìœ 는 â€˜í™©ì œê³¨í”„â€™ì— ìµœì €ìž„ê¸ˆ ë…¸ë™ìžì˜ 3ì¼ì¹˜ ìž„ê¸ˆì„ í•œë¼ ì‹ì‚¬ì— ì“°ë©´ì„œë„ 1000ì–µì›ì´ 넘는 추징금 납부ì˜ë¬´ëŠ” ‘나 몰ë¼ë¼â€™ 한다는 ì ì´ë‹¤. â€œì „ ìž¬ì‚°ì´ 29만ì›ë°–ì— ì—†ë‹¤â€ë©° “안 내는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ëª» 낸다. ê³¨í”„ë¹„ìš©ì€ ìƒí™œë¹„ì˜ ì¼ë¶€ë‹¤â€ë¼ê³ 우기는 것ì´ë‹¤. 그런 ê·¸ì—게 지금까지 혈세 100ì–µì›ì„ ì¨ê°€ë©´ì„œ êµê°€ê°€ 경호까지 í•´ì£¼ê³ ìžˆë‹¤. 군사 ì¿ ë°íƒ€ë¥¼ 통해 집권한 ì „ì§ ëŒ€í†µë ¹ì—게까지 ì´ëŸ° 예우를 하는 ê²ƒì´ ê³¼ì—° 옳ì€ì§€ ë”°ì ¸ë³¼ ì¼ì´ ì•„ë‹ ìˆ˜ 없다. 게다가 ë‚´ë…„ 10ì›”ì´ë©´ 추징금 ê³µì†Œì‹œíš¨ë„ ë난다. ì´ëž˜ì €ëž˜ êµë¯¼ë“¤ì´ 분통 터질 ì¼ë§Œ ë²Œì–´ì§€ê³ ìžˆëŠ” 것ì´ë‹¤. ì „ì”¨ 사례는 기회는 í‰ë“±í•˜ì§€ ì•Šê³ , ê³¼ì •ì€ ê³µì •í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ , ê²°ê³¼ ì—ì‹œ ì •ì˜ë¡ì§€ 않다. ì •ë¶€ì™€ êµíšŒëŠ” ì´ëŸ° 황당한 ë¬¸ì œë¥¼ 바로잡지 ì•Šê³ ë 하는가.
지난 17ì¼ ì„œìš¸ì¤‘ì•™ì§€ë²•ì€ â€˜ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„스 노조 와해 ê³µìž‘â€™ì— ê°œìž…í•œ 삼성 ì „Â·í˜„ì§ ìž„ì›ë“¤ì—게 ì‹¤í˜•ì„ ì„ ê³ í•˜ê³ ë²•ì • 구ì†í–ˆë‹¤. 법ì›ì´ 삼성ì—ë²„ëžœë“œì— ì´ì–´ ì‚¼ì„±ì „ìžì„œë¹„ìŠ¤ì˜ ë…¸ì¡° ë°©í•´ê³µìž‘ì„ ë‹¨ì£„í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‚¼ì„±ì´ ê·¸ë£¹ ì°¨ì›ì—ì„œ ì¡°ì§ì ì´ê³ 공공연하게 노조 ì„¤ë¦½ì„ ë°©í•´í–ˆë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì´ í™•ì¸ë다. 하루 ë’¤ ì‚¼ì„±ì „ìžì™€ ì‚¼ì„±ë¬¼ì‚°ì€ ì‚¬ê³¼ë¬¸ì„ ë°œí‘œí•˜ê³ â€œë‹¤ì‹œëŠ” ì´ëŸ° ì¼ì´ ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤â€ë©° “미래지향ì ì´ê³ ê±´ê°•í•œ 노사문화를 ì •ë¦½í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. ì‚¼ì„±ì˜ ì‚¬ê³¼ë¬¸ 발표는 ì´ë¡€ì ì´ì—ˆì§€ë§Œ, 추ìƒì ì´ê³ 모호한 입장 표명으로 그쳤다. ‘노조 ì¸ì •â€™ê³¼ ê°™ì€ ë…¸ì‚¬ìƒìƒì˜ 구체ì í‘œí˜„ë„ ì°¾ì•„ë³¼ 수 없었다. 삼성그룹 ì´ìˆ˜ì¼ê°€ëŠ” í† í† ë†€ì´í„° ì•„ì§ â€˜ë…¸ì¡° 와해’ íŒê²°ì— 대한 ìž…ìž¥ì„ ë°ížˆì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤.
K-ì—듀파ì¸ì€ êµê³µë¦½ ìœ ì¹˜ì›, ì´ˆÂ·ì¤‘Â·ê³ êµì—ì„œ 사용 ì¤‘ì¸ íšŒê³„ê´€ë¦¬ì™€ 업무관리를 하나로 통합한 시스템ì´ë‹¤. 업무를 í†µí•©í•˜ê³ , 결재단계를 줄여 íš¨ìœ¨ì„±ì„ ë†’ì´ê³ ì—…ë¬´ë¶€ë‹´ì„ í•´ì†Œí•˜ìžëŠ” 취지다. 그러나 개통 ì§í›„부터 오류가 ìŸì•„ì§€ìž í˜„ìž¥ì˜ ì›ì„±ì´ 높다. 좋ì€êµì‚¬ìš´ë™ì€ 13ì¼ â€˜K-ì—ë“€íŒŒì¸ ë¶ˆí†µ 사태’ ë¹„íŒ ì„±ëª…ì„œë¥¼ ë‚´ê³ , í˜¼ëž€ì˜ ì›ì¸ 규명, ê°œí•™ì— ëŒ€ë¹„í•œ 대책 ë§ˆë ¨ì„ ì´‰êµ¬í–ˆë‹¤. ì•žì„œ 실천êµìœ¡êµì‚¬ìš´ë™ë„ 지난 8ì¼ â€œêµìœ¡ë¶€ì˜ í–‰ì •íŽ¸ì˜ì£¼ì˜ì ë°œìƒìœ¼ë¡œ 준비가 ë˜ì§€ ì•Šì€ í•´ì™¸ì‚¬ì´íŠ¸ 채 ë„ìž…ì„ ì„œë‘˜ëŸ¬ 불ìƒì‚¬ë¥¼ 낳았다â€ë©° êµìœ¡ë¶€ì˜ ê³µì‹ì‚¬ê³¼ë¥¼ 요구했다.
ì‚¬íƒœì˜ ì¼ì°¨ì ì±…ìž„ì´ ë¯¸êµ íŠ¸ëŸ¼í”„ í–‰ì •ë¶€ì— ìžˆìŒì€ 명백하다. ì œ3êµì—ì„œ í•´ë‹¹êµ ë™ì˜ ì—†ì´ ì •ìƒêµê°€ì˜ êµ° 지ë„ìžë¥¼ 암살한 ê²ƒì€ ë¹„ìœ¤ë¦¬ì ì¸ í거다. êµì œë²•ìƒ 허용ë˜ëŠ” ìžìœ„권 행사 ìš”ê±´ë„ ì¶©ì¡±í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. êµì œë²•ìƒ 허용ë˜ëŠ” ìžìœ„권ì´ëž€ ëª…ë°±í•˜ê³ ìž„ë°•í•œ ìœ„í˜‘ì„ ì „ì œë¡œ 하지만 미êµì€ 그럴 만한 ì •í™©ì„ ì œì‹œí•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆê¸° 때문ì´ë‹¤.
ê²€ì°°ì˜ ì „ë¡€ì—†ëŠ” 재íŒë¶€ ê³µê²©ì€ ì§€ë‚œ 10ì¼ ê³µì†Œìž¥ 변경 허가 ì‹ ì²ì„ 받아들ì´ì§€ ì•Šì€ ë°ì„œ 비롯ë다. ê²€ì°°ì€ ì§€ë‚œ 9ì›”6ì¼ ë°¤ ì¡° ì „ 장관 ì²ë¬¸íšŒê°€ 진행ë˜ëŠ” ë„중 ì • êµìˆ˜ì— 대한 조사 ì—†ì´ í‘œì°½ìž¥ 위조í˜ì˜ë¡œ 기소했었다. 공소장 ê³³ê³³ì´ â€˜ìž¥ì†Œ 미ìƒâ€™ ‘성명 미ìƒâ€™ 투성ì´ì–´ì„œ 백지 공소장ì´ë‚˜ 다름없었다. ê²€ì°°ì€ ì´í›„ 범행 ì¼ì‹œ, 장소, 방법 등 핵심 ìš”ì†Œë“¤ì„ ëª¨ë‘ ëœ¯ì–´ê³ ì¹œ 공소장 변경 ì‹ ì²ì„ í–ˆê³ , 재íŒë¶€ëŠ” ‘ë™ì¼ì„±â€™ì„ ì´ìœ ë¡œ 받아들ì´ì§€ 않았다. 첫 공소가 미비하다면 ì·¨ì†Œí•˜ê³ ìƒˆë¡œ 기소하면 그만ì´ë‹¤. 그러나 ê²€ì°°ì€ ëŒ€í ìˆ˜ì •í•œ 공소장으로 ì • êµìˆ˜ë¥¼ ì´ì¤‘ 기소했다. ‘표창장 위조’ë¼ëŠ” í•œ ë²”ì£„ì— ëŒ€í•´ ë‘ ë²ˆ 기소한 것ì´ë‹¤. í—Œë²•ìƒ ê°™ì€ ë²”ì£„ë¡œ ê±°ë“ ì²˜ë²Œë°›ì§€ ì•Šì„ ì¼ì‚¬ë¶€ìž¬ë¦¬ 위반ì´ë‹¤. 아마 공소를 취소하면 무리한 기소를 했다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì¸ì •í•˜ëŠ” ê¼´ì´ ë˜ê¸° ë•Œë¬¸ì— í˜•ë²• êµê³¼ì„œì—ë„ ì—†ëŠ” ì´ì¤‘ 기소를 ê³ ì§‘í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë„ ëª¨ìžë¼ ì´ì 떼로 ëª°ë ¤ë‚˜ì™€ 재íŒìž¥ì„ ëŒë¦¼ì§ˆí–ˆë‹¤. ê²€ì°°ì˜ ì˜¤ë§Œì´ ê·¹ì— ë‹¬í–ˆë‹¤.
ë‘ ì •ìƒì€ ê³ ê³ ë„미사ì¼ë°©ì–´ì²´ê³„(사드) 배치 ë¬¸ì œë¡œ 소ì›í•´ì§„ ì–‘êµê´€ê³„ ë°œì „ì„ ë…¼ì˜í–ˆë‹¤. 문 ëŒ€í†µë ¹ì€ ì¸í™”를 ê°•ì¡°í•œ 맹ìžì˜ ë§ì„ ì¸ìš©, 한·중 í˜‘ë ¥ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. ì‹œ 주ì„ë„ â€œìš°ë¦¬ëŠ” 줄곧 긴밀하게 í˜‘ë ¥í•´ì˜¨ 친구ì´ìž 파트너â€ë¼ë©° “양ìžê´€ê³„ê°€ 새ë¡ê³ ë” ë†’ì€ ìˆ˜ì¤€ì— ì˜¤ë¥¼ 수 있ë„ë¡ ê²¬ì¸ ì—í• ì„ ë°œíœ˜í• ê²ƒâ€ì´ë¼ê³ 화답했다. ë‘ ì •ìƒì´ 한목소리로 ì–‘êµ ê°„ ì „ëžµì í˜‘ë ¥ ë™ë°˜ìž 관계를 심화하ìžê³ í•œ ê²ƒì€ ì¸ìƒì ì´ë‹¤. ì–‘êµê´€ê³„ê°€ ì •ìƒí™”í• ê²ƒì´ë¼ëŠ” ì „ë§ì„ 낳는다. 반년 ë§Œì— ë§Œë‚œ ë‘ ì •ìƒì´ ì˜ˆì •ëœ ì‹œê°„ë³´ë‹¤ 25분 넘겨 ì´ 55분간 대화를 ë‚˜ëˆ„ê³ í™”ê¸°ì• ì• í•œ 오찬까지 í•œ ê²ƒë„ ì´ë¥¼ 뒷받침한다.
사법개í˜ì€ ë²•ì œí™”ì™€ ì œë„만으로 ë나는 게 아니다. 법조 ë‚´ë¶€ì˜ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ê³¼ 오랜 ê´€ìŠµì„ ì‹œëŒ€ì •ì‹ ì— ë§žê²Œ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ í•´ 가야 완성ë˜ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. 추 ë‚´ì •ìžëŠ” ‘사법개í˜ê³¼ 검찰개í˜â€™ì„ 강조하며 “소명ì˜ì‹ì„ ê°€ì§€ê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ êµë¯¼ì ìš”êµ¬ì— ë¶€ì‘하ë„ë¡ í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ 다ì§ëŒ€ë¡œ 사법과 검찰개í˜ì˜ 시대ì ì†Œëª…ì„ í•œì‹œë„ ìžŠì§€ 않기 바란다.
사학í˜ì‹ 방안ì—는 ì´ë°–ì—ë„ íšŒê³„ ë¶€ì • 방지를 위한 회계 투명성 ì œê³ , 사무ì§ì› 공개 채용 등 ìš´ì˜ì˜ 공공성 확대, ì‚¬ë¦½í•™êµ êµì›ì˜ 권리보호 ì§€ì› ë°©ì•ˆ ë“±ì´ ë‘루 담겼다. 사학í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” 무엇보다 사학 설립ìžì˜ ì˜í–¥ë ¥ì„ ìµœì†Œí™”í•˜ê³ ë¹„ë¦¬ ìž„ì›ì„ 퇴출해 족벌경ì˜ì„ 차단해야 한다. 현행 사립학êµë²•ì€ ì´ì‚¬ ì •ìˆ˜ì˜ 4ë¶„ì˜ 1ì„ ê°œë°©ì´ì‚¬ë¡œ ì„ ìž„í•˜ë„ë¡ ê·œì •í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 그러나 중립ì ì¸ ì™¸ë¶€ ì¸ì‚¬ë¥¼ 참여시키ìžëŠ” ë„입취지와 달리 개방ì´ì‚¬ì¡°ì°¨ 설립ìžë‚˜ ìž„ì›ì˜ 친·ì¸ì²™ìœ¼ë¡œ 채워지는 사례가 많아 ì´ì‚¬íšŒê°€ ì‚¬í•™ë¹„ë¦¬ì˜ ì˜¨ìƒì´ ë˜ê³¤ 했다. êµìœ¡ë¶€ëŠ” ìž„ì›ì˜ 비리 ì²™ê²°ì„ ìœ„í•´ 1000ë§Œì› ì´ìƒ íš¡ë ¹Â·ë°°ìž„ ìž„ì› ì¦‰ì‹œ 퇴출, ìž„ì› ê°„ 친족관계 공시, ì´ì‚¬íšŒ 회ì˜ë¡ 공개 기간 연장(3개월→1ë…„) ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ë¥¼ 취하기로 했다.
ë°ì´í„° 3ë²•ì€ ê°•ë ¥í•œ ì²˜ë²Œê·œì •ê³¼ 컨트롤타워 ì—í• ì„ í• â€˜ê°œì¸ì •ë³´ë³´í˜¸ìœ„ì›íšŒâ€™ì˜ ê¶Œí•œì„ ê°•í™”í–ˆì§€ë§Œ, 보호장치는 ì—¬ì „ížˆ 미í¡í•˜ë‹¤. 무엇보다 í•œ 번 ê°€ëª…ì •ë³´ í™œìš©ì— ë™ì˜í• 경우, ì´ë¥¼ ë˜ëŒë¦´ 수 없다. ë˜ëŒë¦¬ë ¤ í•´ë„ ëˆ„êµ¬ì˜ ê°œì¸ì •ë³´ì¸ì§€ 모르기 때문ì´ë‹¤. ê°€ëª…ì •ë³´ 결합으로 ê°œì¸ì´ íŠ¹ì •ë˜ë©´ì„œ ì˜ë£ŒÂ·ê¸ˆìœµ 등 민ê°ì •ë³´ê°€ 노출ë ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ìžˆë‹¤. ì´ë ‡ê¸°ì— 시민사회단체가 â€œê¸°ì—…ë“¤ì˜ ëˆë²Œì´ë¥¼ 위해, êµë¯¼ë“¤ì˜ ê°œì¸ì •ë³´ í†µì œê¶Œì„ ì•…í™”ì‹œì¼°ë‹¤â€ê³ 반발하는 것ì´ë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ê²°í•© ê³¼ì •ì˜ íˆ¬ëª…ì„± 확보 ë° ê°ë… ê°•í™”, 민ê°ì •ë³´ 별ë„관리, ìƒì—…ì 활용 범위 명확화 등 보완 ëŒ€ì±…ì„ ì£¼ë¬¸í•œë‹¤. ì •ë³´ì£¼ì²´ì˜ ê²½ì œì ê¶Œë¦¬ë„ í† í† í”„ë¡œí† ë³´ìž¥í•´ì•¼ 한다. 아무리 ì¢‹ì€ ì •ì±…ë„ êµë¯¼ì˜ 기본권까지 ì¹¨í•´í• ìˆ˜ëŠ” 없다. ì •ë¶€ì™€ êµíšŒëŠ” 서둘러 êµë¯¼ 모ë‘ê°€ ê±±ì •í•˜ì§€ ì•Šê³ , 수ê¸í• ë³´ì™„ëŒ€ì±…ì„ ë‚´ë†“ê¸¸ 바란다.
법ì›ì€ í€„ì»´ì´ ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ ê²½ìŸ ì œì¡°ì‚¬ì— ìžì‚¬ì˜ SEP ë¼ì´ì„ 스를 ì œí•œí•˜ê±°ë‚˜ ì œê³µí•˜ì§€ ì•Šì•˜ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì— ëª¨ëŽ€ì¹©ì…‹ì„ íŒ” ë•Œ ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ ê°•ì œí•œ ì‚¬ì‹¤ë„ ì¸ì •í–ˆë‹¤. 다만 íœ´ëŒ€ì „í™” ì œì¡°ì‚¬ì™€ 특허 ë¼ì´ì„ 스 ê³„ì•½ì„ í¬ê´„ì 으로 맺으면서 기기당 사용료를 ë°›ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘퀄컴세’를 부과한 ê²ƒì€ ê³µì •ìœ„ê°€ ìœ„ë²•ì„±ì„ ì¶©ë¶„ížˆ ì¦ëª…하지 못했다며 받아들ì´ì§€ 않았다. ê³¼ì§•ê¸ˆì€ í™•ì¸ëœ ìœ„ë²•í–‰ìœ„ë§Œìœ¼ë¡œë„ ì¶©ë¶„í•´ 부과조치 ëª…ë ¹ì€ ì ë²•í•˜ë‹¤ê³ íŒë‹¨í–ˆë‹¤.
â€œâ—‹â—‹ì˜ ìžë…€ê°€ 지ì›í–ˆë‹¤â€ëŠ” ìƒê´€ì˜ ë§ í•œë§ˆë””ê°€ ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ìžì—게는 ‘합격시키ë¼â€™ëŠ” 지시로 받아들여진다는 것ì´ë‹¤. ì´ëŠ” ì§ìœ„를 앞세운 ë¶€ì •í•œ 지시다. ì¡° íšŒìž¥ì€ ìµœí›„ì§„ìˆ ì—ì„œ “부íƒë°›ì€ 사람들ì—게 합격 여부를 미리 ì•Œë ¤ì£¼ëŠ” ê²ƒì´ í° ìž˜ëª»ì´ë¼ê³ 는 ë‹¹ì‹œì— ìƒê°í•˜ì§€ 못했다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ì˜ ë§ì—ì„œ 힘센 ìžë“¤ì˜ ‘합법ì íŠ¹ê¶Œâ€™ì´ ë³„ 죄ì˜ì‹ ì—†ì´ ì¼ìƒì 으로 ì €ì§ˆëŸ¬ì§€ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë‹Œì§€ ìš°ë ¤í•˜ê²Œ ëœë‹¤.